必应竞价排名外包怎么收费？如何选择靠谱团队

必应竞价排名外包能做什么

必应竞价排名外包简单说就是把必应广告账户的管理工作交给专业团队来做，这些团队可不是随便糊弄的，他们得从头到尾帮你把账户打理得明明白白。账户搭建是第一步，就像盖房子打地基，得根据你的产品、客户群和预算，搭一个结构清晰的账户框架，不然后面优化起来就是一团乱麻，然后是关键词选择，这就像给广告找对门牌号，选对了才能让真正想买的人看到，我之前在一家做办公家具的公司上班，老板想拓展海外市场，听说必应国际用户多，就想做竞价，我们自己没人懂，就找了外包团队，他们先给账户做了个“体检”，发现之前乱投关键词，什么“家具”“办公”这种大词都投，钱花了不少，咨询的人却没几个，后来重新选了“办公家具定制 美国加州”“ ergonomic office chair wholesale”这种精准词，出价也根据时段调了，第一个月询盘就多了10个,老板开心坏了。

除了搭账户和选关键词，外包团队还得做创意优化，广告文案写得好不好，直接影响别人点不点击，他们会测试不同的标题和描述，看哪种能让人眼前一亮，比如我们之前的广告写“办公家具促销”，点击量平平，后来改成“美国仓直发 办公家具3天送达”，点击量一下子涨了30%，还有数据分析，每天看账户数据就像医生看体检报告，哪些词花钱多没转化，哪些时段效果好，都得分析清楚，然后调整策略，有次外包团队发现我们投的“老板桌”这个词，虽然点击多，但咨询的都是个人买家，不是我们要的企业客户，就赶紧把这个词停了，换成“企业办公桌椅套装”，一下子把转化成本降了20%。

必应竞价排名外包收费模式有哪些

必应竞价排名外包的收费方式其实挺灵活的，不同团队有不同的玩法，最常见的是固定费用模式，就是每个月收一笔固定的钱，不管你账户花了多少广告费，这种模式适合预算比较固定的企业，比如一个月广告预算5万，外包费收5000，你心里有数，不会突然多花钱，我朋友公司做小电器出口，就选的这种，一个月外包费6000，团队负责所有优化,他们不用操心。

另一种是按广告消费比例收费，比如收你当月广告花费的5%-15%，广告花得多，外包费就多；花得少，外包费也少，这种模式下，外包团队会更上心帮你提升效果，毕竟花得多他们也赚得多，我邻居做跨境电商，上个月广告花了10万，外包费按10%收就是1万，他们觉得值，因为团队帮他们把ROI从1:3提到了1:4，不过要注意，有些团队会设保底费，比如不管你花多少，每月至少收3000,这点签合同前得问清楚。

还有阶梯式收费，广告消费越高，收费比例越低，比如当月消费5万以内收15%，5-10万收10%，10万以上收8%，这种适合广告预算比较大的企业，能省不少钱，不过目前必应官方并没有对竞价排名外包制定统一的收费标准，市场上的价格都是各个外包公司自己定的，所以找的时候得多对比几家,别被坑了。

如何挑选靠谱的必应竞价排名外包团队

挑外包团队就像挑对象，得擦亮眼睛，不然容易“遇人不淑”，首先要看案例，有没有和你同行业的成功案例，比如你做服装出口，就问他们有没有服务过服装类客户，效果怎么样，能不能看数据报告，我之前帮老板找团队时，有个公司吹得天花乱坠，但拿不出我们行业的案例，直接pass，后来选的团队，给我们看了他们服务过的3家家具企业，账户数据、转化效果都清清楚楚,这才放心合作。

然后看团队配置，是不是有专职的优化师，有些小公司一个人管十几个账户，根本忙不过来，你的账户就是“放养”状态，靠谱的团队会给你配专门的优化师，有问题能随时找到人，我现在合作的团队，优化师每周都会主动给我打电话，汇报账户情况，有次周末我发现点击量突然下降，晚上10点给优化师发消息，他半小时就回复了，说是必应后台调整，已经帮我重新调整了出价,这点特别加分。

还要看，合同里写清楚包含哪些服务，别以为“全包”就真的啥都包，有些团队只负责账户操作，不包含数据分析报告；有些包含季度总结，但不包含竞争对手分析，我朋友之前踩过坑，签合同没细看，后来想要一份竞品分析报告，对方说要另外加钱，气得他差点解约，所以签合同前一定要一条一条看清楚,把你想要的服务都写进去。

必应竞价排名外包常见问题有哪些

外包过程中难免会遇到问题，提前知道这些“坑”才能避坑，最常见的是效果不好怎么办，有些团队签合同前承诺得好好的，说保证ROI达到多少，结果做了两个月效果还是不行，这时候合同就派上用场了，一定要在合同里写清楚效果指标，3个月内ROI不低于1:3，否则免费优化1个月或退还部分费用”，我之前合作的第一家团队，做了一个月没达到约定效果，就按合同给我们退了20%的外包费，虽然没赚,但至少没亏太多。

还有账户归属权问题，有些不正规的团队会用他们自己的账户帮你投广告，这样你等于把“命根子”捏在别人手里，万一合作不愉快，账户拿不回来，之前积累的数据就全没了，所以一定要确保用你自己的必应账户，外包团队只是帮你操作，账户密码你自己保管，这样才安全，我表哥公司之前就吃过亏，用了外包的账户，后来想换团队，对方不肯给账户，只能重新建账户,白白损失了半年的广告数据。

数据不透明也是个大问题，有些团队不给你看详细数据，只说“效果不错”“花了多少钱”，具体哪些词带来了转化，哪个时段效果好，你一概不知，这时候你就要要求他们提供每周的数据报告，包含点击量、花费、转化率、关键词排名等，自己也要学会看必应后台，时不时登上去核对一下数据,别当甩手掌柜。

不同企业适合哪种必应竞价排名外包方式

不是所有企业都适合同一种外包方式，得根据自己的情况选。初创企业预算有限，团队人少，适合固定费用模式，比如一个月广告预算2-3万，外包费3000-5000，能控制成本，还能让专业的人把账户搭好，避免自己摸索走弯路，我邻居刚创业做宠物用品，就选的固定费用，每月4000外包费，团队帮他把账户从0做到月转化15单,他自己就能专心搞产品和物流。

中型企业有一定的广告预算，追求效果最大化，适合按消费比例收费，比如每月广告预算10-20万，按10%收费就是1-2万，外包团队会更有动力帮你提升ROI，因为他们的收入和你的广告效果挂钩，我同学公司做电子配件，月预算15万，选的按消费比例收费，团队为了多赚钱，帮他们测试了20多个关键词组合，把转化成本从80元降到了50元,大家都开心。

大型企业需求复杂，可能要投多个国家、多个产品线，适合定制化服务，这种模式收费会高一些，但团队会提供专属的策略方案，比如结合SEO、社交媒体一起推广，还会有专人对接，我们公司现在就用的定制化服务，除了必应竞价，外包团队还帮我们做谷歌广告和LinkedIn推广，数据互通,效果比单独做竞价好很多。

必应竞价排名外包和自建团队哪个好

很多企业纠结是外包还是自己招人做，其实各有各的好，得看自己的情况。外包的优势很明显：专业、成本低、灵活，专业团队每天都在研究必应的规则，知道怎么优化效果最好，不像自己招人，可能招个新手还得培训半天，成本方面，招一个有经验的竞价优化师，月薪至少8000，还得交社保、公积金，一年下来10多万；外包一个月5000，一年才6万，差了一倍多，灵活就更不用说了，合作不满意随时可以换团队，招人要是不合适,辞退还得赔补偿金。

自建团队的优势是可控性高，自己的人就在公司，沟通方便，有问题可以随时开会讨论，而且对公司业务更了解，优化起来可能更贴合实际需求，我之前待的公司就自建过团队，招了两个优化师，天天跟销售部门沟通，知道哪些产品好卖，哪些客户是重点，账户优化确实更“接地气”，但问题是招人难，有经验的优化师不好招，招到了也留不住，后来两个优化师都跳槽了，账户没人管，效果一落千丈,最后还是换回了外包。

如果你公司广告预算大、业务复杂，而且打算长期做竞价，自建团队可能更合适；如果预算一般，想快速看到效果，又不想操心招人管理，外包绝对是更划算的选择，就像我现在合作的公司，广告预算每月8万，外包费8000，比招人省了不少钱，效果还稳定,老板都说这钱花得值。

必应竞价排名外包的服务流程是怎样的

外包服务不是签了合同就完事了，有一套标准的流程得走，第一步是需求沟通，外包团队会详细问你的目标客户是谁、想推哪些产品、预算多少、希望达到什么效果，我第一次和团队沟通时，他们连“客户是喜欢邮件沟通还是电话沟通”“产品有没有季节性波动”这种细节都问到了,当时觉得他们挺专业的。

第二步是账户诊断，如果你的账户之前有投放过，团队会先分析历史数据，看看哪些地方做得好，哪些地方有问题，比如之前的关键词匹配方式太宽泛，导致无效点击多；或者出价策略不合理，排名忽高忽低，我之前的账户就是诊断后发现，有30%的预算都花在了没转化的关键词上，团队帮我把这些词删掉,一下子省了不少钱。

第三步是方案制定，团队会根据你的需求和账户诊断结果，出一份详细的优化方案，包括账户结构怎么调整、选哪些关键词、创意怎么写、出价策略是什么，方案里还会写清楚预期效果，一个月内点击量提升20%，转化成本降低15%”，我当时看到方案里连每个星期要做什么都列出来了,觉得特别靠谱。

第四步是执行优化，方案通过后就开始动手操作，搭建账户、上传创意、调整出价，然后每天监控数据，根据效果实时优化，比如发现某个关键词转化特别好，就适当提高出价抢排名；某个时段点击量低，就暂停投放，我合作的团队每天都会在群里发数据日报,让我随时知道账户情况。

效果复盘，一般每周或每月做一次，总结这段时间的效果，分析问题，调整下阶段的策略，上个月复盘时，团队发现我们投往英国的广告效果比美国好，就建议我们把英国的预算增加20%,这个月英国的转化果然多了5单。