百度竞价排名外包怎么选收费模式有哪些

百度竞价排名外包是什么

百度竞价排名外包就是企业把百度推广账户的管理、优化、投放这些活儿，交给专门的公司去做，自己不用再花时间研究关键词怎么选、出价怎么调、创意怎么写，相当于请了个“专职管家”来打理竞价这摊子事，我之前在一家卖办公家具的小公司实习，老板想做百度推广，但我们部门就三个人，没人懂竞价后台，每天光是回复客户咨询就忙得脚不沾地，根本没时间研究怎么让广告效果更好，后来听说有外包这种模式，老板抱着试试的心态找了家公司，没想到一个月后咨询量直接涨了快三成，我们部门也终于能喘口气了。

百度竞价排名外包的服务内容

外包公司能做的事儿可不少,从账户搭建到日常优化再到数据复盘，基本全包。**账户搭建**就是帮你把推广计划、单元、关键词、创意这些基础框架搭起来，就像盖房子先搭好钢筋骨架；**日常优化**包括调整关键词出价、优化创意文案、筛选否定词，甚至帮你盯着竞争对手的动态，跟他们“打价格战”的时候心里有底；**数据复盘**更关键，每周每月给你出报告，告诉你钱花哪儿了、哪些词效果好、哪些词是“吞金兽”，让你明明白白知道每一分推广费的去向，我实习那家公司的外包团队，每周都会发一份数据报表，用折线图标出来点击率、转化率的变化，老板看不懂的地方他们还会专门打电话解释，比我们自己看后台那些密密麻麻的数据清楚多了。

百度竞价排名外包收费模式有哪些

现在市面上的收费模式主要有三种,各有各的特点。**固定月费模式**就是每个月给外包公司固定的服务费，不管你账户花了多少钱，服务费都不变，这种模式适合预算比较稳定的企业，比如每个月推广预算就1万块，外包费可能收3000到5000，具体看账户规模。**按消费比例收费**是按你账户实际消费的百分比来收，比如消费10万收10%，就是1万块，这种模式下，外包公司会更上心帮你控制成本，毕竟花得少他们也赚得少。**效果提成模式**比较少见，就是按最终带来的咨询量或订单量提成，比如一个有效咨询提50块，这种对企业来说风险小，但外包公司可能会为了冲量用高价抢词，导致成本变高，目前官方暂无明确的定价，不同公司报价差得挺多，得多对比几家才知道哪个划算。

如何选择靠谱的百度竞价排名外包公司

选外包公司就像挑饭馆,得看口碑、看菜品、看性价比。**先看案例**，让他们拿出服务过的同行业案例，比如你是做装修的，就问有没有给装修公司做过竞价，效果怎么样，能不能看后台数据截图，我实习那家公司当时就要求看案例，外包团队给了一个和我们规模差不多的家具公司案例，人家半年内转化率提升了40%，我们才敢签合同。**再看沟通能力**，靠谱的公司不会上来就拍胸脯说“保证效果”，而是会先问你的产品特点、目标客户、预算范围，然后给你出详细的优化方案，我遇到过一家公司，我们刚说想做竞价，他们就说“一个月保证100个咨询”，连我们卖什么家具都没问，这种肯定不能选。**最后看合同细节**，服务费包含哪些项目、优化频率是多久、达不到效果怎么处理，这些都要写清楚，别口头承诺得好听，合同里啥都没有。

百度竞价排名外包的优势

对中小企业来说,外包最大的好处就是**省钱省力省时间**，招一个专职的竞价专员，月薪怎么也得8000起，加上社保公积金、培训成本，一年下来小十万，外包的话，一个月几千块就能搞定，而且人家团队里有账户优化师、创意文案、数据分析师，相当于花一份钱请了一个“专家团”，我实习那家公司之前没外包时，老板让我兼着管竞价，我每天下班回家还得查教程，调个出价都心惊胆战，生怕调错了烧钱太快，外包后我再也不用加班研究这些了，有那时间不如多跟进几个客户，而且外包公司天天跟百度后台打交道，对新功能、新规则的了解比我们快多了，比如百度出了“智能出价”功能，他们第二天就用上了，我们自己研究可能得半个月。

百度竞价排名外包需要注意什么

就算把账户交给外包公司,也不能当“甩手掌柜”。**定期沟通数据**很重要，每周至少看一次账户数据，问问他们为什么某个关键词出价突然涨了，某个创意点击率下降了，别等钱花完了才发现问题，我实习那家公司，有次老板看数据发现“办公桌椅定制”这个词消费突然多了一倍，问外包团队才知道是竞争对手在抢排名，他们为了保住位置才提高了出价，老板觉得合理才没让调整。**别过度依赖外包**，自己也要了解基本的竞价知识，比如什么是关键词质量度、什么是落地页，不然外包公司说啥就是啥，容易被忽悠，还有**保护好账户信息**，虽然外包需要账户权限，但核心的客户资料、财务数据别随便给，避免信息泄露。

百度竞价排名外包和自建团队的区别

外包和自建团队就像租房和买房,各有各的适用场景。**成本方面**，自建团队前期投入高，得招人、买设备、做培训，适合预算充足、推广规模大的企业，比如每个月推广预算几十万，养个团队能精细化运营，外包适合预算有限、推广规模小的企业，像我们实习的小公司，每个月预算才两三万，外包比招人划算多了。**专业性方面**，外包公司接触的行业多，经验更丰富，能快速应对不同的市场变化；自建团队对公司业务更熟悉，但可能缺乏行业横向对比的经验。**灵活性方面**，外包想停就停，合同到期不续签就行；自建团队要是业务调整，裁员还得赔补偿金，没那么灵活，我们老板当时算过一笔账，招一个专员一年10万，外包一年才5万，效果还更好，当然选外包了。