百度天津外包销售团队怎么选？服务内容有哪些

百度天津外包销售团队能提供哪些服务

说到百度天津外包销售团队，很多人可能以为他们就只是打电话卖东西，其实远不止这些，他们更像是企业的“销售外挂”，能从多个维度帮企业打开市场，我之前接触过一家团队，他们的服务清单能列满一张A4纸，从最基础的客户线索挖掘，到定制销售话术，再到后期的客户跟进维护,几乎全包。

客户线索挖掘是他们的拿手好戏，他们会用百度的大数据工具，分析天津本地的用户搜索习惯，找出那些对企业产品有潜在兴趣的人，比如有个做装修的老板合作后，团队通过筛选“天津装修公司哪家好”“老房翻新价格”这类关键词，一周就给了200多个精准线索,比老板自己招人跑小区效率高多了。

除了找线索，他们还会定制销售策略，不同行业的客户沟通方式不一样，卖软件和卖食品的话术肯定不能通用，我朋友开了家母婴店，外包团队专门给她设计了“宝妈社群运营+试用活动”的销售方案，把线上咨询的客户拉进群，定期发育儿干货，再推新品试用，三个月社群转化率提升了40%。

售后跟进也是他们的服务重点，很多企业自己的销售忙起来就顾不上老客户，外包团队却会专门安排人做回访，问问客户用产品的体验，有没有需要解决的问题，有次我帮一个做办公设备的客户对接外包团队，他们甚至会帮客户处理设备故障的初步排查,客户满意度一下就上来了。

百度天津外包销售团队怎么选才靠谱

选外包销售团队就像挑火锅底料，看着都差不多，吃到嘴里才知道合不合口味，我去年帮亲戚的公司找团队时就踩过坑，一开始被“低价全包”的广告吸引，结果合作后发现对方连百度推广后台都操作不明白，三个月花了五万块，线索量还没自己员工打电话多，后来总结经验,才摸出几个选团队的门道。

先看案例比空谈，靠谱的团队都会有实实在在的成功案例，不是说“我们服务过多少家”，而是能拿出具体数据：比如帮某公司3个月业绩增长多少，线索成本降低多少，我后来选的那家团队，直接给我看了他们服务天津一家教育机构的报告，从线索获取到签单转化的全流程数据都有，连客户的评价截图都能提供,这样才让人放心。

别光听销售吹，看团队配置，有的团队就两三个人，接了活儿全靠一个人包办，这样能做好才怪，正规的团队会有明确分工：有负责线索挖掘的数据分析员，有擅长沟通的销售专员，还有专门做方案的策划，我选的团队光销售顾问就有5个人，每个人负责不同行业，对接我亲戚公司的那个顾问,连他们行业的竞争对手情况都摸得门儿清。

合同条款要抠细，很多人签合同只看总价，忽略了服务范围和考核标准，上次踩坑就是因为合同里没写“无效线索不算数”，结果对方给了一堆重复的电话，我们还得照单付钱，后来学聪明了，在合同里写清楚“线索需满足天津本地、有明确需求、30天内未重复”，还约定了“每月业绩不达标可扣服务费”,这样对方才不敢敷衍。

百度天津外包销售团队收费标准是什么

关于百度天津外包销售团队的收费，目前官方暂无明确的定价，不同团队的报价就像菜市场的菜价，得货比三家才知道行情，我问过不下10家团队，收费模式主要有两种，各有各的优缺点,得根据自己公司情况选。

基础服务费+业绩提成是最常见的，基础服务费一般每月5000到2万不等，看团队规模和服务内容；提成通常是业绩的5%-15%，这种模式适合刚起步的企业，前期成本低，做得好再多掏钱，我朋友的小公司就是选的这种，基础服务费8000，提成10%，上个月业绩做了15万，给了1.5万提成,算下来比自己招人划算多了。

还有一种是按项目打包收费，比如某个季度的推广活动，直接收一笔固定费用，从策划到执行全包，这种适合有明确目标的企业，双十一期间提升20%销售额”，双方谈好价格后，企业不用操心过程，但要注意，项目范围得写清楚，别到时候对方说“这个不在服务范围内”要加钱。

也有少数团队按线索数量收费，一条线索50到200块不等，这种模式得特别小心，有些团队为了多赚钱，会给一堆无效线索凑数，我邻居的装修公司试过，花3000块买了50条线索，打电话过去不是空号就是说“没咨询过”,最后钱花了啥也没捞着。

百度天津外包销售团队合作流程有哪些

和百度天津外包销售团队合作，就像拼乐高，得一步一步来，缺了哪个环节都拼不成完整的模型，我之前帮客户对接过三次，流程基本都差不多，大概分五步,每一步都有要注意的地方。

第一步是需求沟通，双方坐下来聊清楚企业想达到什么目标，三个月内线索量翻一倍”“提升老客户复购率”，这时候企业得把自己的情况都说透，别藏着掖着，有个做餐饮加盟的老板，一开始没说自己品牌刚换过名字，结果团队按老名字做推广，半个月都没效果,后来重新调整才赶上进度。

第二步是方案制定，团队根据需求出详细方案，包括怎么找线索、用什么销售策略、多久出效果，这时候企业别光看方案写得多漂亮，得问细节：“你们打算用哪些渠道找线索？”“销售话术能给我们看看吗？”我上次就要求团队把话术模板发过来，发现里面有些词太专业，让他们改成大白话,客户沟通起来才更顺畅。

第三步是合同签订，前面说过要抠细节，除了服务内容和收费，还要写清楚数据反馈频率（比如每周给一次进度报告）、不满意怎么处理（比如可以免费换销售顾问），有个客户没写反馈频率，结果一个月都不知道团队在干啥,差点闹误会。

第四步是执行落地，团队开始干活，企业得配合提供资料，比如产品介绍、客户案例，别觉得外包了就当甩手掌柜，定期跟进很重要，我会让客户每周和团队开一次会，看看线索质量怎么样，销售有没有遇到问题,及时调整方向。

最后一步是效果评估，合作一段时间后，根据合同里的考核标准看有没有达标，如果没达标，按约定处理，比如扣服务费或者免费延长服务期，有个客户合作三个月没达到业绩目标，团队免费又服务了一个月,最后总算完成了任务。

百度天津外包销售团队和自聘团队比优势在哪

很多老板纠结：是自己招人组建销售团队，还是找百度天津外包销售团队？我帮不少企业算过账，发现外包团队在三个方面优势特别明显,尤其适合中小企业。

成本低太多，自聘团队光工资就是一大笔开销，一个销售底薪5000，加社保公积金，再算上提成，一个人每月至少8000，招5个人，每月就得4万，外包团队基础服务费才1-2万，业绩好再给提成，算下来能省一半成本，我有个客户之前养了6个销售，每月工资加场地费近6万，换成外包后，每月固定支出1.5万,一年省了50多万。

经验更丰富，外包团队天天和不同行业打交道，知道什么方法管用，比如卖建材的客户，自聘销售只会打电话，外包团队却知道在百度贴吧、本地装修群里发案例，线索量一下就上来了，他们还有专门的培训体系，销售话术、谈判技巧都是现成的,不用企业自己花时间教。

灵活度高，业务淡的时候，自聘团队不能随便裁员，养着就是浪费钱；业务忙的时候，招人又来不及，外包团队可以按需调整，旺季加人手，淡季减服务，灵活得很，有个做月饼的客户，每年中秋前三个月找外包团队加推，过完节就暂停,比自己招人方便多了。

当然自聘团队也有好处，比如更了解企业情况，但对大多数中小企业来说，外包团队的“性价比”显然更高，尤其是那些刚起步、资金紧张的公司。

企业为什么要找百度天津外包销售团队

可能有人会说：“我自己招人卖东西不行吗？为啥要找外包？”其实找百度天津外包销售团队，就像给企业请了个“销售外挂”，能解决不少自己搞不定的麻烦，我接触过的企业,找外包主要有三个原因。

自己没人手搞销售，很多老板是技术出身，懂产品但不懂销售，招销售又不知道怎么面试，好不容易招来人，培训、管理又是一堆事，有个做软件开发的老板，自己带着技术团队埋头干活，产品做出来半年卖不出去，后来找了外包团队，三个月就签了5个大客户,他自己也能专心搞研发了。

想快速打开本地市场，百度天津外包销售团队对本地市场门儿清，知道天津人喜欢什么沟通方式，哪些渠道能触达目标客户，比如卖海鲜的客户，外包团队知道去各大菜市场、社区团购群推广，比在全国性平台投广告效果好得多，他们还能利用百度的本地推广资源,让企业的信息在天津用户搜索时排在前面。

试错成本低，要是自己招人组建团队，干了半年没效果，遣散费、赔偿金又是一笔钱，外包团队可以先签短期合同，比如三个月，不行就换，损失小，我有个客户试了两家外包团队，第一家不行，换了第二家才找到合适的，前后也就花了几万块,比自己招人试错划算多了。

不是所有企业都适合外包，比如已经有成熟销售体系的大公司，可能更倾向于自聘，但对那些想轻装上阵、快速出业绩的中小企业来说,百度天津外包销售团队确实是个不错的选择。