必应竞价托管单位怎么选有哪些靠谱服务内容

有哪些

必应竞价托管单位的服务内容其实挺实在的，不是那种光说不练的花架子，首先得帮你把账户搭起来，就像盖房子先打地基，关键词怎么选、出价怎么定、预算怎么分配，这些都得规划清楚，我之前见过有公司自己乱搞，关键词选了一堆不相关的，钱花了不少，咨询电话一个没有,那就是地基没打好。

然后是日常优化，这部分最关键。**关键词的出价不是一成不变的，得盯着数据调**，比如有的词早上点的人多，出价就得高一点；有的词晚上没人看，就可以降下来，省点钱，创意也得经常换，老用一个创意，用户看腻了就不点了，托管单位会帮你写不同风格的创意,测试哪个效果好就用哪个。

数据分析也不能少，每周每月都会出报告，告诉你钱花哪儿了、来了多少访客、有多少人留了联系方式，有次我朋友公司找的托管单位，报告做得跟天书似的，全是专业术语，他根本看不懂，后来换了一家，人家用图表加大白话解释,他才明白问题出在哪儿。

如何挑选靠谱的必应竞价托管单位

挑必应竞价托管单位，可不能光听他们吹自己多厉害，得用眼睛看、用脑子想，第一步先看案例，让他们拿出做过的同行业案例，看看人家之前服务的公司，账户消费降了多少、咨询量涨了多少，数据不会说谎，要是案例都是模糊不清的，或者说“保密不能看”,那基本可以pass了。

第二步得问清楚沟通机制，**多久汇报一次数据、有问题能不能及时找到人**，我邻居开装修公司的，之前找了个托管单位，说是“7×24小时服务”，结果周末账户出问题，电话打了一整天才打通，钱白花了不说，还耽误了客户咨询，所以签合同前一定要写清楚，比如每周一次视频会议,有紧急情况2小时内响应。

第三步别贪便宜，有的托管单位报价特别低，比同行低一半还多，你想想，人家也要赚钱，低价要么是服务缩水，要么是后期加各种隐性收费，我同事之前图便宜选了家低价的，结果后期要做个关键词拓展，又额外收了两千块,算下来比贵的还亏。

必应竞价托管单位的收费标准是什么

必应竞价托管单位的收费没有统一的价目表，不同公司差异挺大的，目前官方暂无明确的定价，主要看托管单位自己的定价策略，常见的有两种模式，一种是固定月费，比如小账户每月收3000-5000，大账户可能上万，这种适合预算比较固定的公司,不用担心后期突然涨价。

另一种是按消费比例收费，比如收你账户月消费的10%-20%，消费越高，服务费也越多，这种模式下，托管单位会更积极帮你优化，因为消费上去了他们也能多赚钱，但要是遇到不靠谱的，可能会故意让你多花钱，我表哥公司之前用比例收费，结果托管单位把出价调得老高，一个月消费翻了倍，咨询量却没涨多少,后来赶紧换成固定月费了。

还有些公司会收开户费、账户诊断费，这些都得提前问清楚，我建议签合同前让他们列个详细的费用清单，别不好意思问,免得后期扯皮。

必应竞价托管单位的合作案例分享

去年我帮我姐的外贸公司找必应竞价托管单位，当时对比了三家，最后选了一家有外贸行业经验的，他们先花了一周时间分析我姐公司的产品，把关键词分成“精准词”“拓展词”“否定词”三类，精准词出价高一点，拓展词用来引流，否定词直接屏蔽掉那些不相关的搜索，比如我姐做的是“儿童安全座椅”，就把“二手”“维修”这些词否掉了。

第一个月账户消费比之前自己操作降了15%，咨询量反而涨了20%，最让我姐满意的是他们的创意，之前她自己写的创意都是“专业生产儿童安全座椅，质量可靠”，托管单位改成“宝宝坐车安全第一！XX安全座椅通过欧盟认证，安装3步搞定”，加了用户关心的点，点击率一下就上去了，现在合作快一年了，我姐说再也不用自己盯着账户熬夜了,省下来的时间能多谈好几个客户。

必应竞价托管单位和百度托管的区别

必应竞价托管单位和百度托管，虽然都是做竞价托管，但区别还真不小，首先是用户群体不一样，百度用户覆盖广，从小孩到老人都在用，必应的用户更偏向于外贸、高端产品，或者有海外业务的公司，我一个做进口红酒的朋友，百度上投了半年效果一般，后来在必应上做，来的客户都是想买高端红酒送礼的,客单价高多了。

竞争程度，百度上热门行业的关键词出价能炒到几十块一次点击，必应相对没那么卷，同样的词可能出价低一半还能排到前面，我之前帮一个做工业设备的客户算过，百度上“精密仪器”这个词单次点击要35块，必应只要18块， ROI（投入产出比）一下子就拉上来了。

还有后台操作，百度的后台功能多但复杂，新手容易懵，必应的后台相对简洁，托管单位优化起来效率更高，不过必应的流量整体比百度少，所以如果你的客户主要在国内，还是得以百度为主,必应可以作为补充。

企业选择必应竞价托管单位的好处

企业找必应竞价托管单位，最直接的好处就是省钱省时间，自己招人做竞价，得给员工发工资、交社保，一个有经验的竞价专员月薪怎么也得8000以上，还得培训他熟悉必应后台，万一员工离职了，账户又得重新交接，找托管单位，一个月几千块就能搞定,还不用操心人员流动的问题。

专业度也是个大优势，**托管单位天天和必应后台打交道，知道哪些功能能提升效果**，比如必应有个“受众定向”功能，可以针对特定年龄、性别、兴趣的用户投放，自己操作可能不知道怎么设置，托管单位却能玩得很溜，我之前接触过一个做化妆品的公司，自己投必应的时候，把广告推给了一堆男性用户，托管单位接手后，通过受众定向把广告精准推给25-35岁的女性,转化率直接翻了3倍。

能及时跟上平台规则变化，必应隔三差五会更新算法、调整政策，自己搞可能没精力关注，托管单位有专门的人研究这些，能第一时间调整账户策略,避免因为规则不懂而吃亏。

必应竞价托管单位的常见问题处理

合作过程中难免会遇到问题，比如账户突然没展现了，这时候别慌，先让托管单位查是不是关键词质量度掉了，或者出价被竞争对手超过了，我一个客户之前就遇到过，早上起来发现广告没了，托管单位一查，是有个同行半夜把出价提到了他的2倍，赶紧调整出价,中午就恢复展现了。

还有咨询量上去了但转化率低的情况，这可能是落地页的问题，托管单位会帮你分析落地页是不是加载太慢、内容有没有说清产品优势、联系方式是不是显眼，我之前帮一个做培训的客户看落地页，发现他们把报名按钮藏在最下面，用户得拉半天才能看到，托管单位建议他们把按钮放到首屏,转化率立马就上来了。

如果对托管效果不满意，一定要及时沟通，别憋着，比如约定好每月咨询量增长10%，结果只增长了5%，就得让他们拿出改进方案，是调整关键词还是优化创意，写进补充协议里,明确下一步怎么做。