百度公司竞价推广推广外包怎么收费？怎么选靠谱团队

百度公司竞价推广推广外包包含哪些服务

百度公司竞价推广推广外包可不是简单帮你投钱就行，里面门道多着呢，我之前帮一个开连锁奶茶店的朋友对接过外包团队，一开始以为就是帮着出价，后来才发现服务内容比想象中丰富。账户搭建是基础中的基础，得根据你的业务范围、目标客户画像来搭框架，比如奶茶店要区分“奶茶加盟”“奶茶原料”“奶茶设备”这些不同业务线的计划，不然钱花得稀里糊涂。关键词优化是核心，不是随便找一堆词就行，得筛出那些“有人搜、转化高、竞争适中”的词，像“奶茶加盟多少钱”这种长尾词，虽然搜的人少，但意向明确,转化起来事半功倍。

除了搭账户和选关键词，创意撰写也挺重要，外包团队会帮你写广告语，既要符合百度的规则，又得吸引用户点击，开奶茶店怕踩坑？XX加盟总部全程扶持，3天学会技术”，比干巴巴的“奶茶加盟”有吸引力多了，还有数据监测和调整，每天都要看点击量、咨询量、转化成本这些数据，发现某个词花钱多没转化，就得及时降价或者暂停，就像给植物修枝，得随时剪去没用的枝叶，我朋友那个团队还会每周出报告，把数据说得明明白白，哪个词效果好，哪个页面留不住人，都标出来,这点挺省心。

百度公司竞价推广推广外包的收费模式有哪些

说到收费，不同外包公司花样还挺多，我见过的主要有三种。固定费用模式是最常见的，就是每月收一笔固定的服务费，一般根据账户规模来定，小账户可能三五千，大账户上万，这种模式的好处是预算可控，你不用操心对方会不会乱花钱，缺点是如果效果好，对方也不会多分你好处，效果差了，你也得照付钱，我邻居开装修公司，找的就是固定收费，每月6000块，对方负责所有运营，他说“就当请了个兼职竞价员，比自己招人便宜”。

还有按效果收费模式，听着挺诱人，比如按咨询量、订单量来算钱，一个咨询50块，一个订单200块，但这里面坑不少，得提前说清楚“有效咨询”的标准，不然对方可能把随便填个手机号的也算进去，我之前听说有个公司用这种模式，结果外包团队刷了一堆假咨询，最后钱没少花，真客户没几个。比例收费模式也有，就是按你每月广告消耗的百分比收服务费，比如10%-20%，消耗越高，服务费越多，这种模式下，外包团队可能会鼓励你多花钱，但好处是他们会努力提高转化，毕竟消耗高了他们才赚得多，目前官方暂无明确的定价，所以具体选哪种,得根据自己的预算和需求来。

如何选择百度公司竞价推广推广外包团队

选外包团队就像挑餐厅，光看菜单不行，得尝过才知道。案例是第一道“菜”，一定要让对方拿出近半年的成功案例，最好是和你同行业的，我帮朋友选的时候，有个团队说自己做过“餐饮加盟”，结果案例里全是“医疗推广”，这种跨行业的经验参考价值不大，真正靠谱的团队，会给你看具体数据，帮XX奶茶品牌3个月内咨询量提升80%，转化成本降低30%”，还能调出后台数据给你看,假的可编不出来。

沟通能力也很关键，第一次沟通时，留意对方会不会主动问你的业务细节，你的客户主要是年轻人还是中年人？”“你希望通过竞价达到什么目标？”如果上来就说“我们保证每月100个咨询”，不了解你的情况就拍胸脯，多半是不靠谱的，我之前接触过一个团队，项目经理特别耐心，把账户结构、关键词策略都讲得清清楚楚，虽然报价比别家贵点，但朋友最后还是选了他们，因为觉得“专业的人做事让人放心”，还有一点，签合同前一定要写清楚服务范围、效果指标、违约条款，每月有效咨询量不低于50个，达不到按比例退款”，把丑话说在前面,后期少扯皮。

百度公司竞价推广推广外包的常见问题有哪些

外包过程中踩坑的事可不少，我见得最多的是效果不达标还甩锅，有个做教育机构的客户，外包团队承诺“3个月招到100个学生”，结果只招到30个，对方却说“是你家课程太贵，跟我们推广没关系”，这种时候合同里的效果指标就派上用场了，按合同该退款就退款，别被对方忽悠，还有数据不透明，有些团队不给你看后台，只发个“美化过”的报告，数据好不好全凭他们说，我建议每周自己登后台看看，或者让对方开通子账号，实时监控数据,免得被蒙在鼓里。

沟通不及时也很头疼，账户出了问题，发消息半天不回，等对方处理完，钱都白花了，我朋友之前遇到过，有个关键词突然点击量暴涨，成本飙升，外包团队隔了两天才发现，白白多花了两万块，所以选团队时，最好问清楚“日常响应时间多久”“紧急问题怎么处理”，确保能及时沟通，有些团队会用“黑科技”刷数据，比如刷点击量让账户看起来很活跃，实际上都是无效流量，辨别这种很简单，看咨询量和点击量是否成正比，点击多咨询少,十有八九有问题。

百度公司竞价推广推广外包和自己运营哪个好

到底是外包还是自己做，得看你公司的情况。中小企业建议优先外包，我帮很多小老板算过账，自己招个竞价专员，月薪8000起，还得交社保、培训，一年下来至少10万，外包的话，每月5000-8000就能搞定，而且团队有经验，上手快，不像新人需要磨合，我邻居的装修公司，一开始自己招了个专员，折腾了半年，咨询量还没外包第一个月多，最后还是把专员转岗,专心做外包了。

但如果公司预算充足、业务复杂，比如大型电商平台，产品SKU上千个，自己运营可能更灵活，自己人更了解公司业务，调整策略更快，而且数据安全有保障，不用担心外包团队泄露客户信息，不过自己运营也有缺点，得持续招人、培养，专员离职了还得重新招人，容易断档，我之前接触过一个做婚纱摄影的连锁品牌，一开始外包，后来业务扩大到10个城市，就组建了自己的竞价团队，因为“每个城市的客户喜好不一样，自己人调整更及时”，所以到底选哪种，就看你更看重成本、效率,还是控制权了。

百度公司竞价推广推广外包适合什么企业

不是所有企业都适合外包，得看你的“需求画像”。没专业团队的企业首当其冲，很多小公司就几个人，老板又当销售又当客服，根本没时间研究竞价后台，这种情况外包就是“解放双手”，我有个开宠物用品店的朋友，店里就3个人，之前自己摸索竞价，关键词乱投，一个月花了5000块，只卖出去两袋狗粮，后来外包给团队，每月花3000块，销量翻了三倍，他说“省下的时间能多接几个线下客户，值了”。

想快速起量的企业也适合外包，比如新产品上线，急着打开市场，自己慢慢试错太浪费时间，外包团队有成熟的方法论，能快速搭好账户、测试关键词，帮你抢占先机，还有预算有限的企业，外包能帮你“把钱花在刀刃上”，避免自己瞎投浪费预算，如果你的业务特别小众，航天材料销售”，外包团队可能没经验，这时候自己运营反而更好,毕竟没人比你更懂自己的客户。