谷歌网站网络推广代运营怎么选收费多少

文章摘要

有哪些谷歌网站网络推广代运营可不是简单帮你发发广告就完事,里面门道多着呢,**核心服务一般包括账户搭建**,就像给房子打地基,得根据你的产品和目标市场,把谷歌广告账户的结构搭得明明白白,比如分产品组、地区组,让每一分钱都花在刀刃上,然后是**关键词优化**,这就像给店铺挑招牌菜,得找出那些用户常搜、竞争度适中……

有哪些

谷歌网站网络推广代运营可不是简单帮你发发广告就完事,里面门道多着呢。**核心服务一般包括账户搭建**,就像给房子打地基,得根据你的产品和目标市场,把谷歌广告账户的结构搭得明明白白,比如分产品组、地区组,让每一分钱都花在刀刃上,然后是**关键词优化**,这就像给店铺挑招牌菜,得找出那些用户常搜、竞争度适中、转化率高的词,既不能太冷门没人搜,也不能太热门价格被炒上天。

创意撰写也很关键,**广告文案和落地页得能勾住用户**,比如用“限时折扣”“免费试用”这样的词吸引点击,落地页内容还得和广告对应,不然用户点进来发现货不对板,直接就跑了,数据分析更是少不了,每天盯着后台数据,看看哪些词花钱多没转化,哪些地区效果好,随时调整策略,就像给植物浇水施肥,得根据长势调整用量,我还见过有些代运营会做**竞品分析**,看看同行在谷歌上怎么投,有哪些好词好句可以借鉴,相当于站在别人肩膀上找捷径。

谷歌网站网络推广代运营收费模式有哪些

说到收费,目前谷歌官方对代运营服务没有明确的定价标准,市场上的花样可不少,最常见的是**固定服务费模式**,就像请家教按小时收费,不管学生进步多少,先谈好每月或每年的服务费,一般中小企业每月大概5000到2万元,具体看服务内容多少,比如只做账户优化可能便宜点,要是包含创意设计、落地页制作就贵些。

另一种是**效果提成模式**,有点像销售拿提成,代运营团队按推广带来的实际效果收费,比如按询盘量的每个50到200元,或者按销售额的5%-15%抽成,这种模式对企业来说风险小,效果好才花钱,但代运营团队可能会为了提成拼命烧钱抢热门词,导致成本变高,还有些团队会**固定费+提成混合收费**,先收基础服务费保证团队基本运营,再按效果拿提成,算是折中的办法,我之前接触过一家代运营,刚开始说固定费8000,结果签合同才发现不包含关键词工具费用,额外又掏了1000多,所以签合同前一定要问清楚所有费用明细。

谷歌网站网络推广代运营怎么选收费多少

如何选择靠谱的谷歌网站网络推广代运营团队

选代运营团队就像挑合作伙伴,得擦亮眼睛。**先看资质**,有没有谷歌官方认证很重要,谷歌广告合作伙伴”认证,这相当于给团队发了个专业证书,至少说明他们接受过官方培训,不是野路子,你可以让他们发认证截图,或者去谷歌合作伙伴官网查公司名字,一查一个准。

**案例是硬道理**,让他们拿出过去做过的成功案例,最好是和你行业相关的,比如你是卖家具的,他们能拿出给其他家具企业做代运营,询盘量提升多少、ROI多少的真实数据,比空口说白话靠谱多了,我之前帮朋友选团队时,有个公司吹得天花乱坠,结果案例里全是模糊的“某企业”“某行业”,问具体数据就支支吾吾,这种肯定不能要。

**沟通能力也得看**,好的代运营会主动和你沟通,定期汇报数据,解释调整思路,要是你问个问题半天不回,或者用一堆专业术语糊弄你,就算他技术再牛也别选,毕竟合作是长期的,沟通不畅迟早出问题,我之前合作的团队,每周都会发周报,用大白话讲清楚这周做了啥、效果怎么样、下周计划干啥,虽然偶尔也有小问题,但至少让人心里有数。

谷歌网站网络推广代运营适合什么企业

不是所有企业都适合找代运营,得看自己的情况。**外贸企业尤其需要**,因为谷歌是全球最大的搜索引擎,国外客户大多通过谷歌找供应商,要是自己不懂谷歌广告规则,账户设置错了,钱花了没效果,还不如找专业团队,我认识一家做户外用品的外贸公司,老板自己摸索投谷歌,关键词选的都是“户外用品批发”这种大词,点击一次要几十美元,一个月烧了3万多,询盘才3个,后来找了代运营,换成精准的长尾词,成本降了一半,询盘还多了不少。

**中小企业也很适合**,这类企业通常没那么多预算养专职的谷歌推广团队,招一个懂谷歌广告的专员月薪至少1万多,还得配关键词工具、数据分析软件,一年下来成本不低,找代运营的话,每月几千到一万,就能享受团队服务,划算多了,不过要是你企业规模特别大,推广预算几千万,那可能自己建团队更灵活,毕竟代运营团队同时服务好几家客户,精力难免分散。

谷歌网站网络推广代运营避坑技巧

代运营这行水不浅,稍不注意就可能踩坑。**合同一定要仔细看**,有些不良商家会在合同里挖坑,比如写“保证询盘量”,但不写询盘质量,结果给你一堆无效询盘,根本转化不了,还有的会规定“最低服务期一年”,中途不满意想退,违约金高得吓人,我朋友就吃过这亏,签了一年合同,三个月没效果想解约,对方说要扣50%的服务费,最后只能硬着头皮做完,钱白花了。

**别信“保证效果”的承诺**,谷歌广告效果受产品、市场、竞争对手等很多因素影响,谁敢拍胸脯保证“一定能带来多少订单”,十有八九是骗子,靠谱的团队会说“根据行业经验,我们会尽力优化到XX水平”,而不是打包票。**数据要自己盯着**,虽然代运营会发数据报表,但最好自己申请谷歌广告后台的查看权限,定期登录看看,防止他们用假数据糊弄你,之前听说有代运营为了让数据好看,用机器人点击广告,虽然点击率上去了,但都是无效流量,最后被谷歌检测到封了账户,企业损失可就大了。

谷歌网站网络推广代运营效果怎么评估

效果好不好,不能凭感觉,得看数据说话。**核心指标有三个:询盘量、转化率、ROI**,询盘量就是有多少客户通过谷歌广告联系你,比如发邮件、填表单、打电话,这个数据直接反映广告有没有吸引力,转化率是指询盘里有多少能变成真正的客户,要是询盘不少但没人下单,可能是落地页有问题,或者产品价格没优势。

谷歌网站网络推广代运营怎么选收费多少

ROI(投资回报率)最关键,就是你投广告花的钱,和通过广告带来的销售额之比,比如投了1万元广告,带来了5万元销售额,ROI就是5:1,这就算不错的效果了,我之前给一家电子配件公司做代运营,第一个月ROI只有2:1,后来调整了关键词和出价,把钱集中投在转化好的地区,第二个月ROI就涨到了4:1,老板高兴得请我吃了顿大餐,除了这些,**平均点击成本(CPC)和展示次数**也得看,CPC太高说明关键词竞争激烈或者账户优化不到位,展示次数少可能是出价太低或关键词太冷门,这些都得慢慢调。

我的谷歌网站网络推广代运营案例分享

去年我帮一家做定制家具的外贸公司做谷歌推广代运营,当时他们情况挺糟的,老板自己投了两个月,账户里就50个关键词,全是“custom furniture”“furniture manufacturer”这种大词,出价还特别高,一次点击要8美元,两个月花了4万多,只来了5个询盘,全是问“能不能免费寄样品”的,一个订单都没有,老板急得天天给我打电话,说再没效果公司就要裁员了。

我接手后先做了账户诊断,发现问题出在三个地方:关键词太泛、广告文案没亮点、落地页和广告不匹配,我先把关键词拆分成“客厅定制家具”“卧室衣柜定制”这种长尾词,又加了“wholesale”“bulk order”这样的B端客户常用词,出价也调低了,把省下来的钱投到晚上8点到12点(目标市场是欧洲,时差刚好),广告文案改成“欧洲本地仓发货,30天免费退换”,落地页专门做了定制案例展示,还加了在线客服入口。

第一个月结束,数据就有变化了:点击成本降到4.5美元,询盘量涨到15个,其中3个客户下了小单,总销售额2万美元,算下来ROI有3:1,老板高兴坏了,说没想到调整一下就有这么大变化,第二个月我们又优化了地区投放,把效果差的东欧国家暂停,重点投德国、法国,询盘量涨到28个,销售额到了5万美元,ROI到了4.5:1,现在这家公司还和我合作着,上个月刚追加了推广预算,说要开拓北美市场,所以说,代运营不是万能的,但找对方法,确实能帮企业少走很多弯路。

常见问题解答

谷歌网站网络推广代运营靠谱吗?

靠不靠谱得看你找的团队啦!要是他们有谷歌官方认证,案例都是真实的,还会定期给你看后台数据,那基本靠谱,但要是上来就吹“保证月入10万”“无效退款”,啥都不问你产品就报价,那你可得小心,十有八九是坑,最好先让他们出个简单的方案,看看专不专业,再决定合作。

自己做谷歌推广和找代运营哪个划算?

要是你懂谷歌广告规则,有时间天天盯数据,自己做肯定更灵活,但要是你啥都不懂,又没精力研究,找代运营更划算,自己做的话,招个专员月薪至少1万,还得买关键词工具,一年下来成本不低,代运营每月几千到一万,就能有团队帮你弄,省事儿还专业,尤其是中小企业,性价比超高。

找代运营需要提供什么资料给他们?

一般要给产品资料,比如产品图片、特点、价格,还有目标市场是哪些国家,客户群体是啥样的,要是有旧的谷歌广告账户,也得给他们权限,方便他们分析之前的问题,对了,营业执照、网站后台权限这些可能也需要,不同公司要求不一样,提前问清楚就好,别到时候手忙脚乱找资料。

谷歌代运营多久能看到效果啊?

快的话一两周就能看到询盘,慢的可能要一两个月,刚上线时账户需要测试关键词、调整出价,数据不稳定很正常,要是两三个月还没效果,就得和代运营好好聊聊,看看是账户优化问题,还是产品本身不适合谷歌推广,别指望一上来就爆单,广告优化是个慢慢调的过程,急不来的。

怎么判断代运营有没有偷懒不干活?

你可以定期要数据报表,看看每周关键词有没有调整,广告文案有没有更新,有没有新增否定词,也可以自己登录谷歌广告后台,看看账户有没有新增的广告组,预算花在哪里了,要是连续几周数据都没啥变化,问他们调整了啥也说不清楚,那可能就是偷懒了,这种时候就得赶紧沟通,不行就换团队。